⏰ 임산부 단축근무제란?임산부가 일정 시간 근무 시간을 줄이고남은 시간은 유급 또는 무급으로 처리할 수 있는 제도입니다.✅ 누가, 언제 사용할 수 있나요? 대상임신 중인 모든 여성 근로자기간임신 12주 이내(1~3개월) 또는 임신 36주 이후(9개월 이후)조건사용자의 동의 없이도 신청 가능, 법적으로 보장된 권리예요!🕒 근무 시간은 얼마나 줄일 수 있나요?하루 2시간까지 단축 가능예: 기존 9시간 근무 → 7시간 근무 가능💰 급여는 어떻게 되나요?단축된 시간에도 전액 유급!즉, 일한 시간만큼이 아니라 원래 근무시간 기준으로 급여 지급이는 법적으로 보장되어 있어서, 회사가 임의로 깎을 수 없어요.📌 신청 방법은?회사에 서면 또는 이메일 등으로 신청신청서 양식은 고용노동부 홈페이지나 사내 인사팀에 문의..